职工劳动保险费计入管理费用科目，职工是劳动劳动一种企业的必要支出管理费用；劳动保险费的核算范围包括有，养老保险金、保险保险退休金、费计费的范围医药费、科目丧葬补助费、核算抚恤费、职工一次性补偿金等。劳动劳动
职工劳动保险费计入管理费用科目，保险保险是费计费的范围一种企业的必要支出管理费用；劳动保险费的核算范围包括有，养老保险金、科目退休金、核算医药费、职工丧葬补助费、劳动劳动抚恤费、保险保险一次性补偿金等。
一、职工劳动保险费计入什么科目
职工劳动保险费计入管理费用科目。
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，属于企业的管理费用。劳动保险是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。律师在线提醒您，职工因执行工作任务或其他公务而负伤时，所需的一切医疗费用由本人所在工作单位支付。
二、劳动保险费的核算范围有哪些
劳动保险费的核算范围包括以下：
1.企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。
2.支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴；
3.医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)；
4.职工退职金；
5.6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等等。
三、劳动保险费的相关法律依据
劳动保险费的相关法律依据如下：
《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
